Marion Kemmler

Unsere global vernetzte Welt und die rasant fortschreitende Digitalisierung halten Unternehmen aller Branchen und Größen auf Trab. Der demografische Wandel und die Anwendungsmöglichkeiten von künstlicher Intelligenz führen zu neuen Formen des Zusammenarbeitens. Die Zukunft wird den Organisationen und Menschen gehören, die anpassungsfähig und lernwillig bleiben.

Genau diese Lebendigkeit und Veränderungsfähigkeit von Organisationen und Menschen begeistert mich seit dem Start meiner Karriere als Personalmanagerin. Mit meiner Arbeit stärke ich Organisationen in ihrem Wachstum und Menschen in ihrer persönlichen Entwicklung.

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Meine Kernkompetenz ist People & Organisational Development. Aktuell sehe ich den größten Hebel für nachhaltigen Erfolg darin, Organisationen auf eine größtmögliche Flexibilität auszurichten sowie die Bereitschaft und die Fähigkeiten von Menschen für Selbstführung auszubauen.

Ich bin überzeugt, dass alles schon da ist, was es braucht, um zukunftsfähig zu bleiben. Das gilt für Organisationen und für Menschen. Es motiviert mich, wenn ich bislang unentdeckte Potenziale heben und Menschen sowie Organisationen bei der Weiterentwicklung und Stärkung Ihrer Kernkompetenzen unterstützen kann.